5 PASSOS PARA CRIAR METAS PODEROSAS PARA O SEU CONSULTÓRIO.

Falaremos sobre uma técnica utilizada para estabelecer metas, entretanto, criar metas é uma tarefa bastante complicada, pois, se for fácil deixa de ser meta e se tornam apenas sonhamos ou desejo.

Mas fazer isso da forma correta, ou seja, de forma ESPERTA (em inglês smart) afim de que se torne realidade, é necessário seguir algumas regras.

Para criar metas SMART é preciso seguir apenas 5 passos. Aproveito para falar que esse método pode ser empregado também na sua vida pessoal.

A palavra SMART na verdade é uma analogia feita para a abreviatura de 5 passos importantes, são eles: Specific, Mensurable, Attainable, Relevant, Time-Based. Specific (específico) – Um objetivo específico tem uma chance muito maior de ser realizado do que uma meta geral. Para definir uma meta específica deve-se responder seis perguntas:

Quem: Quem está envolvido? Qual: O que eu gostaria de realizar? Onde: Identificar uma localização. Quando: Estabelecer um calendário. Quais: Identificar necessidades e limitações. Por que: razões específicas, propósito ou os benefícios de se realizar a meta. Exemplo: A meta geral seria "Divulgar meu consultório." Mas um objetivo específico diria, "Divulgar meu consultório para o público jovem através do marketing digital.” Mensurable (mensurável) - Estabelecer critérios concretos para medir o progresso em direção à realização de cada meta que você definiu. Quando você mede o seu progresso, você fica no caminho certo. Alcançar a sua meta nas datas é experimentar a alegria da conquista que direciona você a dar continuidade ao esforço necessário para atingir sua meta. Para determinar se o seu objetivo é mensurável, faça perguntas como: Quando? Quanto? Como vou saber quando estará cumprida?

Exemplo: A meta geral seria, “Quero aumentar o faturamento do meu consultório”. A meta específica seria, “Quero aumentar em 15% o faturamento do meu consultório até o dia 30 de Novembro deste ano”. Attainable (alcançável) – Não adianta estipular uma meta impossível de ser alcançada, isso lhe causará desânimo e você deixará de continuar trilhando os passos necessários para atingir a meta.

Não adianta você se espelhar em resultados de concorrentes, pois o que pode ser real e alcançável para ele pode não ser para você.

Exemplo: Para um Dentista que está começando a mudar a forma de administrar os negócios do seu consultório, não adiantará estipular uma meta como, faturar R$1 milhão esse ano, só porque outro dentista o conseguiu. Seja otimista, mas não sonhador.

Relevant (relevante/realista) - A meta é ainda mais desafiante quando está ligada ao seu propósito de vida, a algo que o realize quando se faz uso dos seus dons singulares. Procure traçar metas que o levem ao sentimento de realização. A sensação de meta cumprida paga todo e qualquer preço pelo caminho percorrido. Time-Based (temporal) - A meta deve ser fundamentada dentro de um período de tempo. Sem qualquer tempo vinculado a ela não há nenhuma sensação de urgência.

Exemplo: “Quero começar as mudanças no meu consultório no dia 15 de dezembro desse ano.”

E aí, que tal começar a traçar as metas para alavancar os negócios do seu consultório?

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